Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на дистанционный режим. Но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять сплоченную команду, которая годами работала вместе.
Она сразу начала действовать. Ханна продумала план, как поддержать коллег в этой непростой ситуации. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — все это помогло людям оставаться на связи. Даже на расстоянии коллектив сохранил теплую атмосферу и взаимовыручку.
